，可以直接找集团投诉，在这之前，集团的指令我们负责传达，胡店和各位也可以，先执行，后投诉”：troy说
“tory，是每一份都存在问题吗？你也知道我们第一次接手这样的事情，之前都是你们做好拿过来的，一时不适应也正常，所以有什么不到位的地方，你直接告诉我们就可以了，我们会认真修改”：袁芳说
“我们是一个团队，但是从我手上这些文件就可以看出来，各位对这次营销案的态度，我也不想多说占用各自的时间，如果你们只能交出这样的，我也会如实上报交给总部”：troy说
“这份掉在了地上可惜了，昨晚隋领班熬夜做的，虽然我也辛苦了一下，不过这是大家的成果，你不准备看一下吗”：梵蒂克丝毫不在意她们在说的，而是将掉在地上的文件递到troy的面前。
“隋领班？你是中餐部的？”：troy翻了一下手中的策划案问
“嗯”：隋小修看着他回
“这么简洁？不要说明一下吗？”：troy笑着问
“简单直接，最有效。”：隋小修笑了一下，缓解自己紧张的心情。
“这是我见过最简洁明了的策划案，不过——”：troy停顿了一下，看着众人。
“我的troy你就说吧”：梵蒂克一向是这样肆无忌惮的性格，他们也都了解。
“不过你们几个人让我很惊讶，可以看得出来，又都回到了状态，至于隋领班，我希望你知道，适当的简洁明了可以，要分清场合，如果这样的文件形式交给集团，你觉得能y面无表情的看着隋小修。这份营销方案，可以看得出来是她们几个主管用心想出的，被隋小修这么一整合，让他也挑不出什么问题和毛病。
“知道了”：隋小修回
“gd？”：梵蒂克问
“good！！”：troy仍旧是语气淡淡的说。
“隋领班，我们配合的这么默契，你要怎么感谢我们几个？”：梵蒂克戏谑的笑着问，后者白了他一眼。
“我知道各位心中对这次的营销方案有怨言，觉得这本就该是我们企划部的事情。但是我需要告诉各位的是，第一，这是集团给各位的一次升职机会，第二，我们是团队，虽然平时都是各司其职，但是杜克爱丽丝的性质是复合式酒店，既然是做主管，综合能力一定要强，如果仅有管理能力，迟早是淘汰出局。我希望在接下来的执行中，各位能够更默契些，解决问题，发挥团队的凝聚力”：troy说
“我们会按着集团的指令做，只是隋领班毕竟是刚接触这些，troy你看蔡维霞可以参与这次的营销案吗？有个搭档效率会更高些，毕竟蔡也是老员工了”：胡冰说
“胡店心思就是细腻，看来你可以不用烦了”：梵蒂克笑着对隋小修说
“你的部门你决定，参选的名额我现在统计一下。除了在座的各位，再加上蔡维霞是吗？”：troy问
“嗯。”：胡冰笑着说
每个人都有一票的名额投给自己或者是别人，主管竞升店长，店长竞升经理，领班竞升主管。
餐饮部、客房部、ktv、斯诺克俱乐部、养生会所、健身房六个部门进行捆绑销售，主题是会员季。
健身房的会员卡做为主推项目，各部门的员工也在紧锣密鼓的接受销售培训。
石磊的新会员制度客户满意度比较高，有了不错的营销效果。会员卡分为俩种，一种是原有的vip可以免费升级为一卡通用户，通过晚盈利的方式来吸引会员的注意力，交换信任和感情，并更大程度的推广一卡通。一卡通在平时的推广中，因为储值金额比较大，所以会员招募的不是很理想，其次是因为杜克爱丽丝是复合式酒店，并不像古氏集团旗下的星级酒店那样。
第二种是网络营销，全新完善的会员制度，实名制信息登记，邮箱或者手机号办理网络会员卡，并且在企业的官网进行相应的推广，发挥了网络营销与消费者的互动性功能，最大限度的降低了营销费用，提高了对顾客需求的反应速度。
蔡维霞跟踪了广告细节方面的事情，例如dm、宣传单上的广告语，背景颜色，选图类或者外景广告维护方面的事项，她做事一向是没得挑，胡冰在会议上也经常点名表扬。不过隋小修和她的关系一直都是淡淡的，像是俩个井水不犯河水的人，有一定的距离。
隋小修也去听了几次销售培训课，带上部门的实习生一起去听。销售培训结束后，员工跟她借笔记看，被企划部的troy看到，站在讲台那里对众人说，隋小修要是换一身衣服就是个学生，听的认真不说，笔记记得也很详细。所以为什么有的人能升职，有的人总差那么一点，这一点的差异还是看个人的勤奋和努力程度，无论是做什么事情上，多做一点和差一点，可能就是俩个不同的人生。
会员季的营销活动一直在进行着，通过整时营销，追求在一段较长时间而非较短时间，实现最大盈利的一种营销策略。
部门主管之间的走动也变得密切起来，隋小修以前是经常去客房部玩，现在每天中午下班在客房部，晚上下班去12楼以上转悠，和四个主管的关系也变得熟络起来。ktv的温彬时常和石磊开她玩笑，说隋小修就差卖给店里了，除了下班回宿舍，她大部分的时间都在店里。
罗帕帕的性格一直是不温不火，但是和梵蒂克在一起的时候，经常能被气的脸红脖子粗，他不乐意去16楼