69读书网 > 校园耽美 > NBA万界主教 > 第145章 全明星带队资格

戴维森苦笑起来,老爹的话没错,现如今国王替补席的实力,着实是不算强。

也就个布莱恩-格兰特有交易价值,至于原本的首发控卫小土豆韦伯,因为高达207万美金的年薪,白送估计都没人要……

要知道里奇蒙德的年薪也就三百万美金,小土豆韦伯的实力对比里奇蒙德那完全就不是一个档次,可年薪却是差距不大。

“老爹,你觉得我们该怎么做?”戴维森纠结的问道。

“这事儿你就别多想了,交给我来办吧,我这老家伙总不至于真的白拿国王八十万的年薪,总得帮着干点活儿。”老爹笑着说道。

“先看看情况,我们现在先不要卖格兰特,毕竟他也算是一股不错的战力,季后赛能派的上用场。”

“我先联系几家可能手握乐透边缘选秀的球队,等到赛季结束后直接找他们交易。”老爹将自己的计划说出来。

戴维森点点头,现如今也只能这样了。

眼下还不是交易格兰特的好时机,因为卖掉格兰特的话,会使得球队的整体实力受损,这个赛季国王是有争冠希望的,自然得尽可能的保存实力。

……

国王这赛季风头无两,但是也不是说没出现过阴沟里翻船的情况。

比如说输给了东部知名鱼腩球队雄鹿。

戴维森也没觉得有什么大不了的,这毕竟是国王阵容磨合的第一年。

五名首发球员,有着三人都是今年刚入队的,有些时候出现阴沟翻船的情况,也是相当正常。

一月底,全明星票选的结果火热出炉。

让戴维森完全没想到的是,今年的全明星票王竟然并非是乔丹。

而是活塞的大当家格兰特-希尔……

这就有意思了。

上个赛季,乔丹还没复出,那时候希尔就以新秀身份拿到了全明星票王的荣誉。

而现在乔丹都复出了,希尔竟然敢还能拿到票王,这个人气就有些让人看不懂了。

能在乔丹身上抢走全明星票王,这简直太不可思议了。

不过之所以出现这种情况,那肯定也是有原因的。

首先是希尔的出身,这是个出身于美国上流家庭的黑人。

父亲毕业于耶鲁大学,母亲毕业于卫斯理学院,室友是现如今的第一夫人希拉里。

打小希尔就接受着最好的教育,属于是美国精英阶层的一员。

一点没夸张的说,哪怕希尔不打篮球,凭借他家庭的人脉,也绝对能混成美国精英。

这样一名球员,自然是深受老美白人精英的喜欢,他们在希尔身上找到了共鸣点。

另外希尔还是一名黑人,自然也在黑人这边也吃香。

等于说希尔是黑白通吃的球员,能获得比乔丹还高的选票也就再正常不过了。

当然了,希尔本人的实力也是完全挑不出毛病来。

新秀赛季场均19.9分6.4篮板5助攻的数据,相当出彩。

而这个赛季,希尔的数据更是进一步提升,场均20.2分9.8篮板6.9助攻,全能无比。

二年级就能场均拿到20+10+7的场均数据,这绝对是让人惊艳的表现。

种种原因之下,希尔获取票王荣誉也就说得过去了。

总票数第二的自然就是乔丹了。

排名第三第四的分别是奥尼尔和皮蓬。

这四人全都是东部球星,可见这个年代东部球星的人气确实是要比西部更高一些。

一直到排名第五,才总算是出现了一名西部球员。

巴特尔!

没错,巴特尔以一百二十六万票的总票数位列这次全明星票选的第五名。

这个结果其实已经是低于戴维森的预期了,戴维森原本寻思巴特尔的选票数能杀进前三。

毕竟新秀赛季场均31+7+4的球员可找不出几个来。

不过现在能排名西部票王,戴维森也满意了,起码这也说明了巴特尔现如今是西部人气最火爆的球星。

巴特尔之后是巴克利和奥拉朱旺两人。

这两人的选票数对比巴特尔其实也没少多少,几乎算是伯仲之间。

西部中锋票数排名上,奥拉朱旺和大卫-罗宾逊两人占据前两名。

至于穆雷桑,虽说排名第三,票数比穆托姆博要多出来不少,但是对比大卫-罗宾逊的百万选票肯定差距相当大。

今年穆雷桑可能连全明星替补的资格都拿不到……

蓝领中锋就是这么的凄惨,人气很低迷。

不出意外的话,今年联盟三大蓝领内线穆雷桑、穆托姆博以及罗德曼三人,可能都无法获得全明星资格。

至于西部全明星前锋位置。

巴特尔、巴克利以及雨人坎普三人位列前三,卡尔马龙位列第四,选票不到百万张。

里奇蒙德入选后场倒是没什么问题,不过同样也是替补。

西部这边德雷克斯勒、基德以及斯托克顿三人的人气都相当的高。

说来也是奇怪,以国王今年的战绩,里奇蒙德作为国王的球队老大,不说拿到西部票王的荣誉,可起码被选入全明星首发后场没什么问题。

可偏偏就是选不上,选票数量一直就上不去。

要说里奇蒙德长的没有巨星相,那也不至于,里奇蒙德的长相也不是招人嫌的那种。

戴维斯寻思之所以出现这种状况,肯定跟里奇蒙德那低调的性格有关。

因为性格低调,所以人气不高,而人气不高带来的后果就是不受商业品牌青睐,没有商业品牌帮助其打广告,人气


状态提示:第145章 全明星带队资格--第1页完,继续看下一页
回到顶部
http://www.520dus.com/txt/xiazai187638.html