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林若蘅感觉到了事情的严重性。她向陈曦示意将衣服放下：“我来处理吧。邵林，你等一下再走，这衣服肯定是要你带回去返工的。”
陈曦点点头，顺从地放下衣服又去忙自己的事了。
林若蘅摸着自己发烫的额头，看着桌子上的衣服，头又开始剧烈疼痛。这个订单虽然是陈曦的，但是她自己也有一路在跟进，对订单的细节应该说了如指掌。因为任先生确认衣服款式那天陈曦有事外出，这衣服的制作工艺还是林若蘅亲自写邮件发给白景的。林若蘅翻出了当初的那封邮件，上面清清楚楚地写着白色礼服配金边白色钮扣，藏青色礼服配金边藏青色纽扣。而眼前两件礼服的钮扣则跟要求刚好相反。
在林若蘅求证的同时，邵林也没闲着。因为上午白景外出办事，所以他直接打电话给后道负责人，让她把白景当初写给她们的制作工艺给传真到公司来了。
传真放到了林若蘅的面前，那是白景的字迹没错，上面白纸黑字写着白色礼服配金边藏青色钮扣，藏青色礼服配金边白色纽扣。事实就摆在林若蘅面前，这次是白景犯了错。虽是小错，却是致命的错误。
林若蘅揉着太阳穴，思索了一下，然后对邵林说：“看来是我弄错了，把客人的工艺要求给弄反了。我会跟沈经理说明这件事，你等我一下。”
邵林听林若蘅这么说，总算松了口气。他又回到王思成那里，与王思成聊上了，他们的谈话有几句飘到林若蘅的耳朵里“不是我们的错”，“我们白经理那么细心的人，怎么可能是他弄错”。林若蘅对此一笑置之，从容地拿起衣服，走进了沈露嘉办公室。
沈露嘉听完林若蘅的讲述，吃惊地看着林若蘅。在她印象中，林若蘅做事很有效率，也很少出错，怎么这次也会犯这种低级错误？不过当她看见林若蘅大大的两个黑眼圈，也就没有忍心大声责备她。林若蘅被公司正式聘为设计师后，她的努力是有目共睹的，尽管有些事情做得不够好，欠火候，但她从没有放弃坚持，放弃学习。
沈露嘉想了一会儿，亲自打电话给任先生：“任先生，你好！我是沈露嘉。真是不好意思，原本我们请了我们最好的礼服制作师傅来为你做这三套礼服。可谁知他这两天身体不舒服，造成今天我们不能按时将您的礼服交给您了。真是很对不起！”
只听到电话那头传来了任先生对这个结果极不满意的声音，沈露嘉只得再次跟他道歉：“任先生，这次真的不好意思了。不过您放心，我们保证不会因为礼服而耽误您此次的演出。请您将您在维也纳下榻的酒店名称及地址发邮件给我，我们公司将用快递今天帮您直接寄到酒店。”
任先生的怒气似乎因为沈露嘉积极弥补过失的态度而略为减轻了，但是他似乎并没有就此罢休的意思，仍在电话里喋喋不休地数落着沈露嘉。
林若蘅站在一边看着沈露嘉被客户说着，不能还嘴，心里很不是滋味。这个黑锅是她自愿替白景背的。她知道，白景最近太累了，而且因为沈静波的事，他给自己的思想压力也太大了。试想，一个人在**得不到充分的休息，又背着沉重的精神负担，那个人做事不出错才怪呢。林若蘅不想这个时候又因为有工作上的事给白景带来新的打击，新的思想负担。他不需要因为这样的错误而烦心。
沈露嘉依旧在电话里跟任先生周旋，最后沈露嘉答应这次礼服的费用给任先生打九折，他才善罢甘休。
沈露嘉挂掉电话后，示意林若蘅先去安排补救事宜，最后她说：“若蘅，事情安排完了你再进来一下。”
林若蘅点点头，走出沈露嘉办公室，将邵林喊到身边，让他立即回自己公司将两件礼服钮扣调换过来，然后立即再送到这里。
邵林心里多多少少知道这件事的轻重，他二话没说，捧着两件礼服就冲出办公室。
林若蘅按照沈露嘉的吩咐，又回到她的办公室批评与教导。沈露嘉与凌寒晓、沈晓漪对待下属有所不同。凌寒晓对于下属柔过于刚，他总是很委婉地向下属提出工作中的不足之处并加以指点，甚至有时重话都不说一句。所以他带的下属大多都敢跟他没大没小，称兄道弟。若说凌寒晓对待下属是柔的极端，那么沈晓漪就是另一个极端——刚。她对下属的每个错误，无论大小，都是毫不留情地指出并加以指责，轻则斥责，重则怒骂，使得她的下属谈她色变，甚至以前有好几个员工不堪忍受辞职跑了。这沈露嘉对待下属是刚柔并济，通常会义正言辞地指出你的不足之处，转而和颜悦色地告诉你该怎么样才能提高自己或是避免此类不足；抑或先跟你闲谈最近工作中的事，慢慢将你拉近谈话的中心，让你在毫无防备下接受了一次严厉批评，从而印象深刻。她这样使得自己在下属心目中是恩威并重，而且事实也证明她这样效果更好，更好地体现了她的领导魅力。
林若蘅有些无力地坐到沈露嘉面前，似乎她早上吃的退热药药效已经过了，她现在觉得头疼得要命。只是她现在不能表露出自己的不适。
沈露嘉一开始并没有注意林若蘅的脸色，她一开始便侃侃而谈。只是没想到，沈露嘉这次没有对林若蘅的错误做过多的批评，只是点到为止。她对于该怎样教导员工还是收放自如的